5 Neden Analizi

5 Neden Analizi

5 Neden Analizi

Sonuçlarla başetmeye çalışmaktan sizde yoruldunuz ise artık çözümü konuşmanın zamanı gelmiş demektir. Sonuçlarla uğraşmak yerine sorunun kaynağına kısa sürede ulaşın.

Bir konuyu öğrenmenizin temel nedenlerinden birisi sorduğunuz sorulardır. Çevrenizdeki çocuklara şöyle bir bakın ne demek istediğimi anlayacaksınız. Sorular olmadan öğrenme olmaz.

5 Neden analizi uygulaması çok kolay bir yaklaşımdır. Birçok yönetici bu kadar kolay bir tekniğin gücünü fark etmemektedirler. Onlara göre işe yarar bir yaklaşım biraz teknik biraz karmaşık olmalıdır.

En iyi çalışan sistemler basit olanlardır. 5 Neden analizi kendi alanında bir dünya devi olan Toyotanın ortaya çıkmasını sağlayan yaklaşımlardan birisidir. Yıllardır birçok sektörde başarı ile kullanılan bu metot, henüz ülkemizde yeterince fark edilmemiştir.

Sormayı bıraktığınız gün, gelişimi ve öğrenmeyi bırakmışsınız demektir.

Ne Yarar / Fayda Sağlar?

İşletmelerde ve yapılan işlerde genelde görünen problemlere çözüm bulmaya yönelik çalışmalar yapılır. Problemin yaşanmasına neden olan kök neden gözden kaçırılır. Bu durum aynı problemlerin, aynı çözümlerle ortadan kaldırılmasına yol açar. Yani sorunların üzeri örtülür veya günlük çözümlerle geçiştirilir. Bir süre sonra yaşanan problemler benimsenir ve doğal bir süreç gibi algılanmaya başlar. Bu yaklaşımın sonunda işletme zaman ve para diğer bir deyimle kâr kaybetmeye başlar. Çözüm için ortaya konan yaklaşım maliyet kalemlerinden birisi haline gelir.

5 neden analizi problemlerin ortaya çıkmasına yol açan sebepleri geriye doğru inceleyerek ele alan, problemin kök sebebinin ne olduğunu anlamak için kullanılan yöntemdir. Genelde beş kez “neden” sorusunu sorarak problemi oluşturan asıl nedenin ne olduğunu anlayacak kadar problemin derinliklerine inebiliriz. Bu yaklaşım sebep-sonuç diyagramı ile yakından ilişkilidir ve sebep-sonuç diyagramını tamamlayıcı olarak da ele alınabilir.

5 Neden Analizinin Faydaları

  • Problemin gerçek kök nedenini bulmamıza yardımcı olur.
  • Bir problemin ortaya çıkmasına yol açan farklı nedenler arasındaki bağlantıyı görmemizi sağlar.
  • En kolay kullanılan tekniklerden birisidir. İstatistiksel analiz gerektirmez.
  • Aynı problemlerin tekrar yaşanmasını önler.
  • Çalışanların kurumun bir parçası haline gelmelerini kolaylaştırır.
  • Çalışanların yaşanan problemler konusunda farklı çözümler geliştirmesini sağlar.
  • Öneri sistemlerinin gelişimine ve çalışanların sadece bedenlerini değil akıllarını da kullanmanıza yardımcı olur. Sadece bu bile bu yaklaşımı her gün kullanmanız için yeterli bir nedendir.

İçindekiler

  • 5 Neden Analizi nedir?
  • 5 Neden Analizinin Faydaları
  • Altı Temel Sorun Alanı
  • 5 Neden Analizi Nasıl Yapılır?
  • 5 Neden Analizi Örnekleri
  • 5 Neden Tuzakları
  • Kalite Uygulamaları ve 5 Neden Analizi
  • Öğrenilmiş Dersler Kütüphanesi Nasıl Oluşturulur?
  • 5 Neden Analizi için Form Tasarımı

650.-TL + % 18 KDV

İletişim Formu

Lütfen ilgili konuyu seçiniz

Lütfen seçim yapın
Lütfen Adınızı ve Soyadınızı yazınız
Lütfen telefon numaranızı yazınız
@
Lütfen E-posta adresinizi yazınız
Lütfen şehir seçimi yapın
Lütfen taleplerinizi yazınız
Formu kayıt etmek için yukarıdaki kutuyu onaylamanız gerekir