Hedef Odaklı Yaratıcı Takımlar Eğitim Semineri

Birlikte hareket edemiyorsanız, kaybedersiniz.

Ekipler liderleri ile, Liderler ekipleri ile güçlüdür.

Liderler ekipleri olmadan başarılı olamazlar.

Ekiplerde liderleri olmadan başarılı olamazlar. Her iki taraf ortak ortak akılı oluşturursa başarı ortaya çıkar.


Sorun / Fırsat

21. Yüzyıl organizasyonlarının vazgeçilmez öğesi haline gelen “Takım Çalışması” nın başarılabilmesinde en önemli faktör, takım içerisindeki iletişim ve ilişkilerdir. Kendilerini ve takımın diğer üyelerini çok iyi tanıyan, her üyenin takım içerisindeki rolünün ve değerinin farkında olan bireyler ancak etkin ve sağlıklı iletişim kurabilir ve sinerji yaratan etkin bir takım olabilirler.

Bir işletmede yönetici ve personel ne kadar yüksek nitelikli olsa da eğer o işletmede etkin bir takım çalışması yapılmıyorsa, başarılı sonuçlara ulaşmak güçtür. Bireysel performanslar takım çalışması olmayan işletmelerde gerçek verimliliği ortaya çıkarmakta yetersiz kalır.

Takımların başarılı olması için hedef belirlenmesi, bu hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının ölçümlenmesi, performansı artıran en etkin yöntemdir. Hedef belirlemede kişilerin yaratıcı yönlerinin ortaya çıkarılabilmesi ve hedef oluşturma aşamasına katılımları, takımların başarısını etkileyen faktörlerden birisidir. Kuruluşların bu konuda karşılaştıkları en önemli sorun, bölümler / departmanlar bazında tespit edilen hedeflerin, kurumsal amaçlara hizmet etmemesi, daha da kötüsü, hedeflerin çakışması veya çatışmasıdır.

Günümüzde işletmenizi rakiplerinden ayıran tek şey, sizin için çalışan kişilerin, becerileri, bilgileri, bağlılıkları ve ortaya koydukları performanslarıdır. Bu taklit edilemez rekabet gücünüzü oluşturur.

İşletmenizde gerçek bir SİNERJİ yaratmanın yolu, gerçek bir BİZ bilincinden geçmektedir.


Hangi konularda gelişim sağlanmalı?

  • Takım nedir? Niçin takım çalışması gerekir?
  • BİZ yaklaşımı ve takım kültürü nasıl oluşur?
  • Takım çalışmasının kişiye ve kuruma faydaları nelerdir?
  • Takım çalışmasını engelleyen etkenleri nasıl azaltırız?
  • Takım içindeki anlaşmazlıklar ve sergilenen tutumlar
  • Takım çalışmasının geliştirilmesinde liderliğin rolü
  • İş üsluplarının takım çalışmalarındaki rolü
  • Hedef odaklı çalışma teknikleri ve uygulama yaklaşımları
  • İş Haritaları ile hedeflerin yönetimi nasıl yapılır?
  • Takımlarda yaşam döngüsünün başarıya etkisi
  • Kalite ve iş geliştirmede takım çalışması modeli nasıl uygulanır?
  • Takım çalışmalarında kurumsal hafıza nasıl sağlanır?

Çözüm

Bir hedefi olmayan takım çalışmaları verimlilikten uzaktır. Hedef odaklı takım çalışmaları ise işletme verimliliğine % 20 - % 30 katkı sağlar.


Bu eğitim seminerine katılmak size ne kazandırır?

  • İşyerinde BİZ kültürüne dayalı takımlar oluşturabilirsiniz
  • Kurumsal verimliliğinizi ve iş sonuçlarınızı geliştirebilirsiniz
  • Yaşanacak muhtemel çatışma ve sorunları başarılı bir şekilde çözebilirsiniz
  • Liderlik rolünün takımlardaki etkisini öğrenirsiniz
  • Hedeflerin nasıl belirleneceğini ve süreci geliştirmek için KPI yaklaşımlarını öğrenirsiniz
  • Yaşam döngüsü sırasında iş sonuçlarını nasıl yöneteceğinizi görürsünüz
  • Kalite çalışmalarında ve iş geliştirme uygulamalarında planlama yaklaşımlarını öğrenirsiniz

Kimler katılmalı?

Hedef Odaklı Yaratıcı Takımlar eğitim seminerine katılmasını önerdiğimiz pozisyonlar

  • Satış yöneticileri
  • Pazarlama yöneticileri
  • Perakende ve mağaza yöneticileri
  • Orta ve üst kademe yöneticiler
  • İnsan kaynakları uzmanları
  • Konaklama tesisleri yöneticileri
  • Satınalma uzmanları
  • İmalat Alanı Yöneticileri

Kullanılan eğitim teknikleri neler?

Vestibulum justo est, pharetra fermentum justo in, tincidunt mollis turpis. Duis imperdiet non justo euismod semper. Nullam laoreet est sit amet felis tristique laoreet. Duis interdum laoreet enim, at adipiscing velit viverra id.

  • Buzkırıcılar, Eğitim Aktiviteleri ve Benzetimler
  • Örnek Vakalar ve Ortak Akıl Çalışmaları
  • Yetkinlik Gelişim ve Değerlendirme Testleri
  • Aktifeğitim Teknikleri

Belgelendirme

Hedef Odaklı Yaratıcı Takımlar eğitim semineri sonunda alacağınız döküman, belge ve hizmetler

  • Aktifeğitim Akademisi Yetkinlik Gelişim Belgesi
  • Eğitim Notları
  • Ücretsiz 2 aylık e-koçluk desteği

İptal ve Değişiklik

Hedef Odaklı Yaratıcı Takımlar eğitim seminerine herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka seminerde kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda seminer bedeli fatura edilir. Seminer gününden önce bildirilen katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Aktifeğitim'in seminer yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkı saklıdır.


% 100 Memnuniyet Garantisi nedir?

Hedef Odaklı Yaratıcı Takımlar eğitim seminerinde öğrendiğiniz bilgileri 12 ay boyunca tümüyle uygular, üzerinize düşen görevleri yerine getirir, gerekli pratik çalışmaları yapar ve buna rağmen bir ilerleme elde edememezseniz, ödediğiniz ücreti tümüyle iade ediyoruz. Bu yaklaşımdan yararlanmak için geri bildirim anketimizi doldurmanız yeterlidir. % 100 memnuniyet garantisi bizim size taahhüdümüzdür.

Eğitim Yöneticisi

Şemsettin Akçay
Şemsettin Akçay

Satış Pazarlama ve Inovasyon Mühendisi

 


Eğitim Bilgileri

Eğitim Tarihleri - ( 1 Gün )
13 Mayıs 2017
Eğitim Yeri
Ankara

Ağırlama
Seminer süresince çay-kahve ikramı ve öğle yemeği
Eğitim Bedeli
Genel Katılıma Açık Seminerlerde Kişi Başı Eğitim Bedeli
420.-TL+KDV

Bu eğitimde geliştireceğiniz yetkinlikler

  • Yazılı İletişim Yetkinliği
  • Sözlü İletişim Yetkinliği
  • Çatışma Yönetimi Yetkinliği
  • Değişim Yönetimi Yetkinliği
  • Hedef Belirleme Yetkinliği
  • Planlı Çalışma Yetkinliği
  • KPI Uygulama Yetkinliği
  • Takım Çalışması Yetkinliği
  • Takım Liderliği Yetkinliği
  • Görev Dağılımı Yetkinliği
  • Başarı Odaklılık Yetkinliği
  • Yetkilendirme Yetkinliği

Bu eğitimi destekleyen diğer seminerler


Bilgi Talep Formu

ޞirketinize özel teklifi almak, farklı bir tarihte katılmak veya ön kayıt yaptırmak isterseniz, lütfen aşağıdaki formu doldurunuz