İşletmelerde Eğitim Yönetimi Eğitim Seti

İşletmelerde Eğitim Yönetimi Eğitim Seti

İşletmelerde Eğitim Yönetimi Eğitim Seti

İşletmelerde Eğitim Yönetimi
Eğitim Semineri Seti

Çalışanların gelişimini sağlamak için kurum içi ve kurum dışı yapılan eğitimler en iyi araçlardan birisidir. Uygulamalarda yakından baktığımızda ise, bir çok şirketin bu alana harcadığı kaynaklarla elde ettikleri sonuçların örtüşmediğini görüyoruz. Eğitim ve sonuçları doğası gereği kolay ölçümleme yapılamayan bir alan. Bu nedenle bir çok şirkette insan kaynakları yöneticileri menü yaklaşımını kullanmaktalar. Menü yaklaşımı: Çalışanlara hangi alanlarda eğitim almak istediklerini sormak veya web sitelerinde yer alan konu başlıklarından bir liste hazırlayarak içerisinden seçim yapmalarını istemektir. Bu şekilde seçilen ve yapılan eğitimler şirkete gereken katma değeri yaratmadığı için, bir süre sonra ilk tasarruf kalemi doğal olarak eğitim bütçesi olmaktadır. Bu eğitim semineri insan kaynakları ve bölüm yöneticilerine şirket ihtiyaçlarını ve çalışanların beklentilerini doğru şekilde karşılayacak analiz ve uygulama yaklaşımlarına odaklanmaktadır.

Hazırlayan

Şemsettin Akçay

  • Eğitim İhtiyaçları nasıl analiz edilmeli?
  • Eğitim kaynaklarının doğru seçilmesi
  • Uygulama ve gelişim planları
  • Eğitim Bütçesi hazırlama ve uygulama
  • Kurumsal ve Bireysel Hedeflerin Entegrasyonu
  • Eğitim sonuçlarını ölçme ve değerlendirme

2.850.-TL + % 18 KDV

İletişim Formu

Lütfen ilgili konuyu seçiniz

Lütfen seçim yapın
Lütfen Adınızı ve Soyadınızı yazınız
Lütfen telefon numaranızı yazınız
@
Lütfen E-posta adresinizi yazınız
Lütfen şehir seçimi yapın
Lütfen taleplerinizi yazınız
Formu kayıt etmek için yukarıdaki kutuyu onaylamanız gerekir