Mentorluk ve Uygulama Teknikleri Eğitim Seti

Mentorluk ve Uygulama Teknikleri Eğitim Seti

Mentorluk ve Uygulama Teknikleri Eğitim Seti

Mentorluk ve Uygulama Teknikleri
Eğitim Semineri Seti

Eğitmen, Koç ve Mentroluk yaklaşımları bireylerin gelişiminde kullanılan farklı tekniklerdir. Koçluk ve mentorluk uygulamaları ülkemizde son dönemlerde  yaygınlaşmaya başlamıştır. Mentor kelimesinin kökeni mitolojiden gelmektedir. Odyssey’de belirttiğine göre Ithaca Kralı Ulysses savaşa gitmeden önce oğlu Telemachus’u en yakın arkadaşı Mentor’a emanet eder. Kralın savaştan dönmesi yirmi yıl alır ve Mentor, Prensi kralın yokluğunda en iyi şekilde eğitmiş ve yetiştirmiş olacaktır. Mentor terimi; deneyimini, uzmanlığını ve bilgeliğini paylaşan insanları tanımlamak için kullanılır. Eğitim semineri kurum içi mentorluk uygulaması yapmak, başlatmak isteyen insan kaynakları yöneticileri ve bölüm yöneticilerine yönelik tasarlanmıştır.

Hazırlayan

Şemsettin Akçay

  • Eğitimci, Mentor ve Koç yaklaşımları ve farkları
  • Kurum, Mentor ve Mentee için yararları
  • Mentorluk uygulamaları nasıl başlar?
  • Mentor ne yapar? Sorumluluklar
  • Mentee ne yapar? Sorumluluklar
  • Kurum içi Mentroluk projeleri
  • Uygulama değerlendirmeleri

2.200.-TL + % 18 KDV

İletişim Formu

Lütfen ilgili konuyu seçiniz

Lütfen seçim yapın
Lütfen Adınızı ve Soyadınızı yazınız
Lütfen telefon numaranızı yazınız
@
Lütfen E-posta adresinizi yazınız
Lütfen şehir seçimi yapın
Lütfen taleplerinizi yazınız
Formu kayıt etmek için yukarıdaki kutuyu onaylamanız gerekir