Çalışmaya başladığı ilk hafta ona işini, sorumluluklarını ve şirket kültürünü anlatacak vaktiniz yoksa. Bir daha ne zaman olacak? Oryantasyon - işe uyum eğitimini doğru şekilde planlanmayan şirketler, işe aldıkları personelin % 30 unu ilk üç ayda kaybetmektedirler. Bunu maliyetini hesapladınız mı? İşe başlanılan ilk günler çalışanların eğitime ve gelişime en açık oldukları dönemdir. Bu dönemin en iyi şekilde değerlendirilmesi gerekir. Unvan veya bölüm değişikliklerinde ise iş başında eğitim programları ile çalışanların yeni görevlerine en etkin şekilde hazırlanması gerekir. Eğitim semineri insan kaynakları ve bölüm yöneticilerinin bu her iki alanda doğru bir eğitim programı hazırlama tekniklerine odaklanmaktadır.